Iii. Nội dung chuyên môn chi tiết
Phần 1: Mô hình quản trị bài bản
Mục tiêu: Tại phần này đề cập và thảo luận đến nguyên lý vận hành tổng thể của Doanh nghiệp bao gồm: Tài chính, kinh doanh, nhân sự, vận hành để từ đó cấp quản trị nắm được toàn bộ dòng chảy công việc của các mảng trong tổ chức. Và đây cũng là nền tảng để phân định rõ các mảng vận hành và vai trò vận hành công việc của các vị trí
Slide bài giảng thực tế tại phần I
Phần 2: Xây dựng hạ tầng nhân sự chuẩn tắc
Mục tiêu: Nắm nguyên lý và thực tiễn xây dựng hạ tầng nhân sự đúng từ đầu
Chủ điểm kiến thức
- Xây dựng cơ cấu tổ chức phù hợp với mô hình kinh doanh, mô hình quả trị
- Xây dựng bảng định biên nhân sự
- Xây dựng mô tả công việc (chân dung nhân sự cho từng vị trí)
Công cụ bài giảng thực tế tại Phần II: Xây dựng CCTC
Bàn giao biểu mẫu sau khi kết thúc chương trình
Phần 3: Triển khai Tuyển dụng và đào tạo
Mục tiêu: Nắm rõ quy trình và cách thức tuyển dụng con người hiệu quả, bám sát và phù hợp với hạ tầng nhân sự đã thiết kế tại phần 2
Chủ điểm kiến thức
- Tuyển mộ: Phương thức xây dựn kế hoạch tuyển mộ: content tuyển dụng, kênh tuyển dụng
- Tuyển chọn: Công tác lọc hồ sơ, kỹ năng và bộ câu hỏi phỏng vấn khoa học
Công cụ bài giảng thực tế tại Phần III: Tuyển dụng và quy trình TD
Bàn giao biểu mẫu sau khi kết thúc chương trình
Phần 4: Xây dựng Cơ chế
Lương - Thưởng
Mục tiêu: Xây dựng hệ thống lương, thưởng cho tổ chức, tối ưu quỹ lương và đảm bảo thu nhập hấp dẫn, tăng hiệu suất nhân sự
Chủ điểm kiến thức
- Phương pháp trả lương 3P
- Phương pháp xác định chính xác chỉ số KPI cho từng vị trí
- Phương pháp xây dựng bảng chiết khấu
- Tối ưu quỹ lương
Công cụ bài giảng thực tế tại Phần IV: Demo Xây dựng quy trình
Bàn giao biểu mẫu sau khi kết thúc chương trình
Phần 5: Hướng dẫn ứng dụng vào Doanh nghiệp phù hợp
Mục tiêu: Đưa sự bài bản và quy chuẩn vào Doanh nghiệp hiện tại một cách phù hợp, tránh cứng nhắc và phản tác dụng khi nhân viên chưa bắt kịp
Chủ điểm kiến thức
- Phương pháp dẫn dắt nhân sự thay đổi cách thức làm việc
- Chủ trì chỉ đạo xây dựng cho cấp trưởng bộ phận về công tác quản trị nhân sự
Công cụ bài giảng thực tế tại Phần V: Ứng dụng và triển khai phù hợp với Doanh nghiệp hiện tại
tài liệu bàn giao sau chương trình
- Bộ slide bài giảng trong chương trình
- Bộ tài liệu biểu mẫu bao gồm:
+ Combo tài liệu ứng dụng quản trị nhân sự (nội quy, quy chế, hệ thống thang bảng lương, quy trình tuyển dụng, đào tạo, KPI vv...)
+ Bản mô tả công việc mẫu tiêu chuẩn
+ Các văn bản phục vụ công tác quản trị nhân sự khác